近日，集團各分（子）公司陸續召開2021屆新進大學生見面會、座談會，積極貫徹落實浙建集團“六個有”工作要求，幫助新員工全面了解集團各條線業務、分公司文化，深刻感悟企業紅色基因，增強作為一名浙建人的責任感、歸屬感和使命感。

7月16至22日，第三分公司對新進大學生開展為期一周的入職培訓，為大家提供學習與發展的平臺，在工作崗位上盡快實現自我價值。

培訓涉及企業文化、合約核算、市場經營、人力資源、財務管理、項目管理等多方面內容。培訓期間，分公司班子、部門負責人、項目經理及往屆優秀大學生代表進行經驗分享，并對新進大學生提出的問題一一解答。培訓還組織實地參觀在建重點重大項目，增強新員工對工程建設的了解。

7月16日上午，第四分公司舉辦新進大學生見面會，會議結合行業形勢和分公司特點，全面梳理了企業文化和各條線專業知識。會議要求，新進大學生要明確品德是立身之本、能力是發展之本、實干是成才之基，保持良好的品德、初心，根據崗位實際合理自我規劃，成為專業突出的復合型人才，盡快融入助力企業高質量發展的大潮中。

新員工紛紛發言、暢談感悟，表示會保持進取之心、勇敢之心、感恩之心，百折不撓、努力拼搏，盡快成長成才，為集團和分公司貢獻力量。

7月19日至20日，第八分公司舉辦新員工培訓會，幫助新進大學生明確職業規劃，盡快適應新環境，熟悉企業文化、規章制度及業務流程。

分公司負責人希望新員工明確目標、理清思路，扎實做好本職工作，增強自身素質，提高職場適應能力，同時，放大思想格局，真正提升自我、實現自我。

此次培訓內容覆蓋面廣，涵蓋所有條線，還進行相應的培訓考核，并表彰培訓優秀學員。

7月16日下午，安徽分公司舉辦新進大學生見面會，簽訂師徒協議、舉行授書儀式。

會議詳細介紹了行業現狀、分公司發展歷程和業績成果，對新員工提出“三個堅持”的要求：要堅持絕對忠誠，愛崗敬業、服務大局，要堅持扎根一線，潛心學習、厚積薄發，要堅持奮發努力，守住底線、成長成才。

分公司班子成員、優秀師徒代表結合條線工作和自身經歷作經驗分享，團支部書記以《功成不必在我 功成必定有我》為題，上了一堂專題團課。

7月19日下午，深圳分公司舉行大學生入職見面會，簽訂《師徒幫帶協議書》。

分公司負責人對新員工的加入表示熱烈歡迎，希望新員工能轉變角色，盡快融入一建大家庭，勤于學習，不斷提高工作業務能力，認真完成每一項工作任務。新入職大學生王璐瑤表示，今后一定會好好學習，掌握崗位知識和技能，為集團高質量發展貢獻力量。

會議還表彰了分公司2020年度優秀師徒獲得者陳樹楷、王烜煌，并作經驗交流。

7月16日上午,建筑裝飾幕墻分公司舉辦新入職大學生見面會，向新員工介紹分公司整體情況、各部門各崗位的工作特點，并由各部門負責人分享經驗。

會上，分公司負責人勉勵大家不怕苦、肯鉆研、懂請教，從各方面提升自我。黨支部副書記在會上倡導大家積極向黨組織靠攏，加強自身政治建設，做到勤問、勤學、勤做。

分公司還向大學生發放新人手冊，建立溝通方式，安排參觀走訪各部門，熟悉工作環境，并交流后續工作。

7月16日上午，設備安裝分公司舉辦2021年度迎新見面會，向新員工介紹分公司的發展歷程、黨建工作、組織架構、項目概述、人才建設等方面內容。

分公司希望新員工熱愛崗位，扎實做好本職工作，積極向黨組織靠攏，與時俱進、加強學習，提高專業素養和技能，緊跟國家政策導向，早日成為優秀的技能型人才。

新進大學生輪流作自我介紹，暢談入職感想，并圍繞崗位技能、職業規劃、薪酬待遇等現實訴求，與分公司班子成員開展面對面交流。

期間，分公司還對新進大學生進行安全生產教育，組織開展“心有靈犀”破冰小游戲，拉近彼此距離。（陸建耀 李欽 謝仲靈 吳銳 陳秀霞 張榮 王婷）